Project Description

RESILIENZ

Stärke und Widerstandsfähigkeit erlernen. Lernen aus schwierigen Situationen optimale Lösungen zu generieren.

In den letzten Jahren hat der Begriff Resilienz die Arbeitswelt erreicht. Resiliente Mitarbeiter zeigen nicht nur in Krisenzeiten Stärke und Gelassenheit, sondern sind im Arbeitsalltag insgesamt stabiler und belastbarer.

  • Besserer Umgang mit Stress um Emotionen

  • Realistischer Optimismus

  • Positive Offenheit gegenüber Veränderung

  • Verantwortung übernehmen

  • Leistungsfähig, das seelisch und geistig gesund

“Auch aus Steinen die Dir in den Weg gelegt werden, kannst Du etwas Schönes bauen.”

ERICH KÄSTNER

Mehr Resilienz im Unternehmen

Resilienz wird immer wichtiger

Wirtschaftliche Schwankungen, kürzer werdende Produktlebenszyklen, steigende internationale Anforderungen und komplexer werdende Strukturen stellen Organisationen vor immer größere Herausforderungen. Als Folge brennen immer mehr Menschen innerlich aus.  Dies wiederum erhöht den Druck auf die Kolleginnen und Kollegen, die mit Mehrbelastungen konfrontiert werden. Sie sind erschöpft, werden krank – und fallen über einen längeren Zeitraum aus. Das Resilienz Coaching kann so präventiv eingesetzt werden, um MitarbeiterInnen und Führungskräfte gesund und psychisch stark zu halten. Denn die Mitarbeiter wissen, wie wichtig ihre Leistung für das Unternehmen ist; dass ihr Einsatz mit darüber entscheidet, ob das Unternehmen im ständigen Wettbewerb besteht. Resilienz in Unternehmen wird damit als Wettbewerbsfaktor immer wichtiger. Resiliente Systeme sind flexibel und robust. Sie erkennen rechtzeitig, wann interne oder externe Veränderungen eintreten, reagieren darauf und gehen gestärkt aus der Situation hervor. Umso wichtiger wird für Unternehmen die Fähigkeit, auch in kritisch erlebten Situationen handlungsfähig zu bleiben und auf Krisenzustände vorbereitet zu sein. Ein wirkungsvolles Resilienzmanagement kann genau das gewährleisten

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DAS RICHTIGE

Welche Trainingsmethoden kommt für Sie in Frage?

Seminar I Vortrag I  Gruppencoaching I Einzelcoaching I  Seminarreise I Incentivereise   

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Wir helfen Ihnen Ihre Mitarbeiter resilient zu machen

RESILIENZMANAGEMENT

In verschiedenen Trainingsmethoden erlernen Sie und Ihre Mitarbeiter eine resiliente Verhaltensweise zu entwickeln. Anhand einer strukturierten Vorgehensweise werden alle Themen spezifisch erörtert. Ebenso gehen wir ausgiebig auf die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Trainings ein.